Anstellungsvertrag und Arbeitsvertrag – Was ist der Unterschied?

Der Hauptunterschied zwischen Anstellungsvertrag und Arbeitsvertrag

ist:

“Anstellungsvertrag”: ein privatrechtlicher gegenseitiger Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
“Arbeitsvertrag”: ein Vertrag zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, der wesentliche tarifliche oder außertarifliche Abmachungen, im rechtlichen Rahmen, schriftlich festhält

Anstellungsvertrag

Arbeitsvertrag

Substantiv

  • ein privatrechtlicher gegenseitiger Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Oberbegriffe

  • Vertrag

Beispiel

  • Der Anstellungsvertrag wurde in gegenseitigem Einvernehmen aufgehoben.

Substantiv

  • ein Vertrag zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, der wesentliche tarifliche oder außertarifliche Abmachungen, im rechtlichen Rahmen, schriftlich festhält

Synonyme

  • Anstellungsvertrag, Arbeitsverhältnis, Beschäftigungsvertrag, Zusammenarbeitsvertrag

Oberbegriffe

  • Vertrag

Unterbegriffe

  • Gleitzeitvertrag, Kettenarbeitsvertrag, Leiharbeitsvertrag

Charakteristische Wortkombinationen

  • befristeter / unbefristeter Arbeitsvertrag

Beispiel

  • Dieser Arbeitsvertrag ist rechtswidrig, es müssen Anpassungen gemacht werden.
  • Er hat den Arbeitsvertrag und darf morgen anfangen.
  • „Ich wollte zu dem einen Prozent (derjenigen) gehören, die einen festen Arbeitsvertrag ergattern.“
  • „Toms Professor wurde der Arbeitsvertrag nicht verlängert.“